Veränderung braucht Vertrauen – Vertrauen braucht klare Verständigung Wir Menschen sind Gewohnheitstiere. Wir halten gerne an Bestehendem fest. Das liegt in unserer Natur. Veränderungen machen uns oft Angst. Wir haben Angst, die Kontrolle zu verlieren. Besonders dann, wenn die Veränderung von anderen getrieben und gesteuert wird. Unternehmen müssen sich ständig wandeln. Die Mitarbeiter sollen den… Veränderung braucht Vertrauen – Vertrauen braucht klare Verständigung weiterlesen
Schlagwort: Change Management
Harte und weiche Faktoren einer Veränderung
Harte und weiche Faktoren einer Veränderung Marion Winners, Geschäftsführerin der Avenue GmbH, hat in ihrem Blog einen sehr lesenswerten Beitrag zur Zusammenarbeit von Change Management Beratung und Unternehmensberatung geschrieben: Best of both worlds – Change Management Beratung & Unternehmensberatung Ein Absatz hat mich besonders zum Nachdenken gebracht: „All diese Gelingens-Bedingungen setzen das Bewusstsein des Auftraggebers voraus, dass eine Veränderung… Harte und weiche Faktoren einer Veränderung weiterlesen